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2021年10月10日，第四届感动科技新老员工交流会在紫东办公区4楼培训教室圆满落幕。本次交流会分为四个环节——通用制度宣贯、新老员工交流分享、职业素养的提升以及感动战略发展的解析。

为帮助大家快速认识彼此，交流会采用互动游戏的方式引导新老员工相互认识，活动在轻松愉悦的氛围中开场。

随后，相关部门负责人分别对党建文化、企业文化、人力资源、财务制度、采购流程化以及行政管理等多方面内容进行宣贯，帮助大家快速熟悉公司，便于今后工作的开展。

随后的新老员工交流环节，老员工代表们向新员工讲述了在感动的心路历程，传授了实用的工作方法，希望感动的新人们尽早适应角色的转变，以积极的心态主动学习，提高自身竞争力。

新员工代表们则分享了来到公司后的工作体会和成长领悟，分析了工作中的不足，规划了未来的目标，并对领导和同事在工作上给予的帮助表达了感谢，希望能尽快融入公司，为公司的发展贡献自己的一份力量。

新老员工在互动交流和感悟分享中，对彼此间有了新的了解，也对感动文化有了更深刻的认识，交流会真诚友好的氛围也随之愈加浓烈。

智慧交通实验室主任朱磊带来了主题为“期待与超越”的精彩内容，他从团队角度出发，阐述了个人与团队的关系，强调了任何团队都必须同心协力才能共赢发展，彼此促进。副总经理师晓敏以“公司产品的未来”为主题，她从产品角度出发，讲述了产品思维对工作的重要性以及产品人需要培养的能力。她用充足的实例，论证了“点线面体思维，关乎你的每一个选择”。她希望以后能与大家进行更深入的沟通与交流，并要求感动的新人们走出自己的舒适圈，坚定自己的目标，努力实现人生中的弯道超车。

感动科技总经理葛小川在交流会最后做总结发言，他首先代表公司对新员工的加入表示了热烈的欢迎，并对新员工提出期望，一是坚定信念，忠于企业、勇于担当，以公司的目标为目标，深化思想认同、战略认同，将公司的战略目标与岗位进行深度融合；二是树立志向，要有所思、有所爱，以公司发展为己任，以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我提升与长期奋斗；三是积极融入公司，要围绕公司发展战略，时刻保持敢闯敢试的姿态，将个人的成长与公司的发展结合起来，为公司在发展的征程中阔步迈进、添砖加瓦、贡献力量，助力感动科技成为全国高速公路智能交通的领军者。

面对面的沟通，心与心的交流，新员工的加入为公司注入了新鲜血液，让我们用心出发，做好经验与知识的传承，相信在未来的道路上，我们定能乘智慧交通发展之风，踏数字化转型之浪，点亮璀璨星程！