一家优秀的企业，不仅要有强大的技术和产品，更要有充满向心力的文化来支撑长期稳定的发展。为了让大家深入了解感动文化，以实际行动去证明和实践企业文化，5月27日，感动科技企业文化宣讲活动（第一期）在紫东办公区4楼大讲堂成功举办。

来自公司各个部门的负责人结合自己的心得体会，对感动文化进行了一次深化演讲，共赴一场感动文化的“心灵契约”。通过本次分享和交流，大家越讲越清、越讲越明、越讲越透，在心中形成了强烈的使命感和持久的驱动力。

感动文化作为以人为本的文化，本质就是注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。作为部门的管理者，大家深知“知情意行统一”的感动文化更能凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感，在日常管理中起到长效驱动的核心作用，他们也将用言传身教、以身作则的宣贯手段，不断将感动文化向下扎根。

线下分享精彩不断，线上点赞热火朝天。未在现场的感动人们通过观看在线直播，与分享者们共识共情、点赞互勉。

最后，总经理葛小川通过介绍感动文化的形成过程与落地影响，分享了他对感动文化的见解和行动，帮助大家增进了对感动文化更深层面的理解。

本次活动让大家更加清楚地了解到感动文化的成因和深意，理解到公司的使命、愿景和价值观不仅仅是口号和标识，而是感动的振兴之本，它为公司发展注入“强心剂”。

未来，让我们共同推动感动文化的传递，让感动的文化建设更“接地气”，用文化力量引领感动精彩的明天！