为了让新员工迅速融入感动大家庭，便于新老员工更好地熟悉彼此、加强沟通和交流，提升归属感，同时，方便新员工充分了解公司的各项规章制度，4月10日，感动科技第二届新老员工交流会在紫东办公区4楼培训教室顺利举行。50余名新员工、2名老员工代表及来自11个部门的负责人欢聚一堂，畅所欲言。

交流会在企划部经理韩娅茹的主持中热烈开始。

来自行政综合部的叶媛、项目四部的郭倩、项目一部的严明、事业一部的王慧洁以及收费事业部的宗吉作为新员工代表上台分别从不同角度分享了入职的感受和心得。

软件服务部的汪浩东、工程技术部的吴怡陈作为“过来人”和“萌新”们分享了成长经验，为新员工们生动的讲述了自己的故事。

人力资源部经理刘婷、行政综合部主任张飞、采购部经理李胜、软件研发部经理戴立兵、财务部经理魏海康分别对人力资源、行政管理、采购、项目管理、产品管理以及财务方面等相关制度进行了详细的介绍及答疑。

副总经理师晓敏以“公司产品的未来”为主题，讲述了产品能力对工作的重要性以及做产品需要培养的能力；行政人事总监吴鸿从公司角度出发，从公司概况、团队激励、党建工会及感动文化展等多方面对企业进行了深度介绍；智慧交通研究实验室主任朱磊以“谋攻—自我定位与价值整合”为主题，从团队的角度出发，讲述了不同类型的员工对团队的影响、不同类型团队的职能并在最后强调团队对工作开展的重要性。

总经理葛小川对新员工的到来表示热烈欢迎，他向新员工介绍了公司企业文化、发展历程及所取得的成就，对公司当前面临的形势进行了分析，并结合自身经历和感悟，对新员工如何尽快转换角色适应新的环境、在工作中快速成长提出了建议和希望。

活动期间大家还观看了感动科技15周年VCR短片，通过VCR大家对公司的企业文化和精神有了更深的感性认识，交流会还包括新员工自我介绍环节，大家通过分享工作方向、兴趣爱好等个人信息迅速的熟悉起来，气氛活跃而温暖。交流会中还组织了精彩的团队小游戏及丰富的晚宴，让大家放松心情，积极融入。

通过此次交流会，新员工们在前辈的身上学到了很多有益的知识和经验，结合自身的实际情况，大家将进一步明晰自身的职业方向。本次交流会，旨在发现并解决新员工工作中遇到的疑惑和困难，帮助新员工快速融入集体，增进新员工对公司及岗位的了解，为新员工的快速健康成长奠定基础并积聚力量，便于大家以更加饱满的精神状态投入到工作中去，共同携手创造感动科技更美好的明天。